Il Coordinamento Confederale Provinciale di Ragusa dell’USB, composto da Roberto Di Stefano, Salvo Giliberto per la Scuola e la Sanità e Michele Mililli per il Sociale ha espresso soddisfazione per l’aggiornamento del Piano del Personale per il fabbisogno 2023-2025 redatto da parte dell’ASP di Ragusa. E questo anche grazie alla lotta intrapresa dal sindacato.

In particolare spiegano dall’Usb “Si è  appreso che con delibera n° 1269 del 31.Maggio.2023 si è proceduto alla rimodulazione dell’attuale Piano del Fabbisogno Triennale e conseguentemente della dotazione organica effettiva necessaria per far fronte alle mutate esigenze con rimodulazione delle risorse ritenute  preminenti ai nuovi fabbisogni prioritari in periodo post-Covid.  Cosi come da noi stigmatizzato in sede di sit-in dell’8.Marzo.2023 di applicare il Decreto Milleproroghe di cui all’emendamento art. 4 della Legge 24.2.2023 e dell’art. 20  commi 1 e 2 del D.L. 75/2017 in considerazione delle sopravvenute cessazioni dei rapporti contrattuali e dei reclutamenti per eventuali stabilizzazioni per le mutate esigenze normative e funzionali”

Il sindacato mette in rilievo che:  “nella rimodulazione della pianta organica dell’ASP di Ragusa si è accolta la richiesta di non disperdere la professionalità del personale che ha prestato servizio durante l’emergenza pandemica da Covid 19 che potrebbero avere titolo alle nuove stabilizzazioni, così come appare corretto anche procedere alle progressioni del personale interno già in servizio in pre-Covid.”

Nel nuovo piano, in particolare, fra i profili da implementare e da stabilizzare si registrano aumenti fra i Biologi, i collaboratori Amministrativi, gli assistenti amministrativi, i collaboratori tecnici informatici e gli operatori tecnici. “Fra questi non potevano mancare ovviamente i Biologi che per primi si sono rivolti alla scrivente organizzazione sindacale USB per essere tutelati da reclutati in pieno periodo emergenziale, e poi stranamente non rinnovati dalla ASP di Ragusa nonostante l’emendamento Milleproroghe di cui sopra. Evidentemente qualcuno finalmente ha capito che si era  davanti a figure sanitarie impegnate in prima linea contro il virus omicida e quindi da trattare come veterani (dal latino vetus, “vecchio-esperiente”) da salvaguardare, persone che hanno combattuto o partecipato per lungo tempo ad un conflitto belligerante , come la guerra combattuta contro il virus omicida nelle Hub vaccinali. Noi dell’USB, concludono i coordinatori confederali, saremo considerati conflittuali ma reputiamo di poter essere annoverati come soggetti oggettivi e corretti per cui registrando passaggi positivi nelle amministrazioni pubbliche non disdegniamo di stigmatizzare pubblicamente chi si distingue per il bene dei lavoratori”