La situazione al Comune di Modica finisce sotto i riflettori dopo la denuncia della CGIL, che parla apertamente di inerzia dirigenziale e di un bilancio fermo, con conseguenze dirette sui lavoratori.
Il quadro emerso durante la conferenza stampa, convocata dopo un’assemblea con il personale, viene descritto come non più tollerabile. Al centro della contestazione ci sono i ritardi accumulati nei pagamenti delle spettanze, che riguardano straordinari, reperibilità, indennità di disagio e coordinamento, oltre alla performance 2024 e alle mensilità dovute ai dipendenti della ex SPM oggi GESCO.
Secondo il sindacato, due dirigenti su tre non avrebbero predisposto gli atti necessari per sbloccare queste somme. “L’organizzazione degli uffici è in capo ai dirigenti ed è loro preciso obbligo gestionale predisporre questi atti”, viene sottolineato, evidenziando come le indennità risultino non pagate per diverse annualità, dal 2022 fino al 2025, con la sola eccezione della Polizia Locale, liquidata per il 2024.
Non meno pesante è il tema del bilancio stabilmente riequilibrato, ancora assente nonostante le rassicurazioni arrivate dall’amministrazione comunale. Una mancanza che, secondo la CGIL, blocca ogni prospettiva concreta, a partire dalla stabilizzazione degli 81 lavoratori ASU e dalla possibilità di intervenire sull’integrazione oraria del personale part time.
La denuncia riguarda anche il metodo. Il sindacato segnala come, a fronte di ripetuti solleciti, non siano arrivate spiegazioni sui ritardi né interventi risolutivi. Una situazione che, viene ribadito, dimostra una disattenzione ormai cronica verso chi garantisce ogni giorno il funzionamento degli uffici comunali.
Da qui la decisione di portare il caso all’attenzione pubblica, con una conferenza stampa in cui sono stati illustrati i dettagli della vicenda e le iniziative che l’organizzazione sindacale intende intraprendere, anche sul fronte dei lavoratori ASU, in attesa di risposte che, al momento, non sono ancora arrivate.
(czcz)
