Nuovo organigramma al Comune di Ispica: la FP Cgil lamenta la mancata informativa sindacale

Il segretario generale della FP Cgil di Ragusa Nunzio Fernandez mette in evidenza la mancata informativa sindacale della Delibera G.M. n.56 del 15.07.2025, avente oggetto: “Approvazione nuovo organigramma dell’Ente” riguardo il Comune di Ispica.

Al riguardo appare curiosa, la dichiarazione contenuta nell’atto, dove si dichiara espressamente che “l’atto verrà trasmesso alle OO.SS. e alle R.S.U.” esprimendo con ciò, un’intenzionale disapplicazione della norma contrattuale, che nel vigente CCNL 16.11.2022 art. 4 comma 5, specificatamente prevede “che gli atti di organizzazione degli uffici sono soggetti all’informazione, che deve essere resa almeno 5 giorni lavorativi prima dell’adozione degli atti”, in questo caso l’atto è stato adottato il 15.07.2025, mentre nessuna comunicazione ad oggi  è pervenuta.

“Non possiamo che stigmatizzare tale omissione-dichiara il segretario Fernandez-rilevando l’importanza del provvedimento perché influisce in maniera diretta e indiretta sul Personale del Comparto, motivo per cui soggetto ad eventuale confronto, spiace altresì constatare l’assenza della ben che minima considerazione delle organizzazioni sindacali territoriali ed RSU, specie in presenza di una grave omissione, che potrebbe rilevare perfino un comportamento antisindacale.

Considerato che l’atto in questione è soggetto, quanto meno all’informativa sindacale a carico della parte pubblica, prima ancora dell’adozione dell’atto, motivato dalla necessaria attività conoscitiva nei tempi previsti dal contratto e finalizzato alla tempistica necessaria a prenderne coscienza della questione trattata e di esaminarla in un contesto preventivo.

Considerato, che si è proceduto a dare immediata esecuzione alla G.M. n. 56 del 15.07.2025 privando l’atto del requisito dell’informazione sindacale preventiva;

Considerato altresì, che a seguito dell’adozione dell’atto Giuntale, si è proceduto all’emanazione dell’avviso per il “Conferimento dell’incarico di elevata qualificazione dei settori dell’organigramma”, invitiamo l’ente a dare regolarità e legittimità a entrambi gli atti, revocandoli in autotuteladiversamente, saremo costretti a darne informazione agli organismi di controllo.

Riteniamo che tale omissione possa essere superata da un regolare confronto per acquisire consapevolmente la certezza, che tale comportamento non può rappresentare per il futuro una modalità ordinaria dell’esercizio delle relazioni sindacali”